ejercicio 4 de ciencias sociales de la hoja nueva

A información foi reunida a partir de varias páxinas, por exemplo:

http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_dialogue/---sector/documents/publication/wcms_300643.pdf

http://industria.ccoo.es/comunes/recursos/99927/2076991-Informe_-_Vietnam_2015.pdf

PLÁSTICOS 2 Y 7 TECNOLOGÍA
ISAAC SOUTO MÁRQUEZ 3ºB

Número 2: PEAD
Autor: Isaac Souto Márquez

Objeto: Bolsa de supermercado.

El número 2 es polietileno de alta densidad (PEAD).

Sus características principales son:

-Tiene una buena resistencia térmica química.
-Tiene resistencia al impacto.
-Es sólido, incoloro, traslúcido y casi opaco.
-Flexible a bajas temperaturas.
-Tenaz (opone mucha resistencia a romperse o deformarse.
-Es muy ligero.


Utilidades:

-Bolsas de supermercado.
-Tuberías para la distribución de agua.
-Envases de alimentos, detergentes, y otros como productos químicos.
-Juguetes.
-Prótesis.
-Dispositivos protectores (cascos, rodilleras...)
-Tarimas.



Número 7:Otros.
Autor: Isaac Souto Márquez

Objeto: CD (Compuesto por policarbonato).

Sus características principales son:

-Resistencia al impacto.
-Resistente a altas temperaturas.
-Es opaco.
-Buenas propiedades de aislamiento eléctrico.
-Rigidez elevada.


Utilidades:

Con el material utilizado para la fabricación del cd que es el policarbonato se puede fabricar:

-Cubiertas y cerramientos verticales. (Marquesinas, invernaderos)
-Juguetes de alta resistencia.
-Cámaras fotográficas, focos, proyectores, lentes ópticas.
-Partes de ordenador, máquinas de escribir, bolígrafos, reglas...
- CD,DVD, cajas de teléfono, interruptores, enchufes...
-Componentes para los neumáticos.
-Cristales antibalas y escudos antiditurbios de la policía.

• 
  
• 
  
• 
  

• 
  

• eva

glosario capitulo 5// lengua castellana

Tuc – tuc : Es un vehículo motorizado de tres ruedas y pequeño .Su nombre proviene del ruido que hace al arrancar.

Bideshi : Es el nombre que utilizan los asiáticos para nombrar a los extranjeros.

Enjalbegar :  consiste en dar a las paredes cal o yeso disuelto en agua para ponerlas blancas.

Manufactura : proceso de fabricación  que se hace a mano o a maquina .











Monzón : viento que sopla en en el sudeste de Asia.

Timas : Recipientes grandes de madera en forma de cubo .

 







Bies : Trozo de tela cortado en diagonal que se coloca en los bordes de la ropa.

Capataz :  Persona  que está al mando de los obreros y controla su trabajo.

hecho por Gabriel Ventín e Isaac Souto3ºB 

plasticos 1 y 6 tecnologia Celia García Blanco 3ºB

Numero: 1 (PET)

Autora: Celia García Blanco 3ºB

Obxecto: Botella de deterxente líquido para a roupa.

O número 1 é o tereftalato de polietileno (PET). As súas características principais son:

Ø  Alta resistencia  ao desgaste.

Ø  Boa resistencia química e térmica.

Ø  Boa barreira a CO2, aceptable barreira a O2 e a humidade.

Ø  Alta transparencia.

Con tereftalato de polietileno pode fabricarse:

Ø  Botellas

Ø  Bandexas

Ø  Envases

Ø  Aislamento de motores.

   

Número: 6 (PS)

Autora: Celia García Blanco

Obxecto: Culler desechable  

O número 6 é o poliestireno (PS). As súas características principais son :

Ø  Elaboración de envases desechables.

Ø  Illante térmico y acústico.

Ø  Flota no auga.

Ø  É lixeiro.

 Con  poliestireno   pode fabricarse :

Ø  Envases de iogur.

Ø  Vasos, pratos e cubertos desechables.

Ø  Envases de xeado.

Ø  Envases de margarin

Tipos de plásticos

Aquí os dejo los tipos de plásticos, trabajo perteneciente a la asignatura de TECNOLOGÍA, pero debido a problemas técnicos es imposible ponerlo en el apartado de ésta.

Tipos de plásticos

3. Policloruro de vinilo

Producto de la polimerización del monómero de cloruro de vinilo. Es el derivado del plástico más versátil. Éste se puede producir mediante cuatro procesos diferentes:

1. Suspensión
2. Emulsión
3. Masa
4. Solución

Se representa como un material blanco que comienza a reblandecer alrededor de los 80ºC y se descompone a los 140ºC.

En la industria existen dos tipos:

Rígido: Para envases, ventanas, tuberías, (las cuales han reemplazado en gran medida al hierro), muñecas antiguas...

Flexibles: Cables, juguetes y muñecas actuales, pavimentos...

Obtención:

Se obtiene a partir del cráneo del petróleo, que consiste en romper los enlaces químicos del compuesto para conseguir diferentes propiedades y usos.

5. Polipropileno

 

 

Este plástico ha sido uno de los más utilizados en los últimos años, y se prevé que su consumo siga aumentando.

El polipropileno es transformado mediante muchos procesos:

• Moldeo por inyección de una gran diversidad de piezas, desde juguetes hasta parachoques de automóviles.
• Moldeo por soplado de recipientes huecos como botellas o depósitos de combustible.
• Termoformado de contenedores de alimentos.
• Extrusión de perfiles, láminas, tubos...
• Producción de fibras, tanto tejidas como no tejidas.
• Producción de película:
  Película de polipropileno biorientado.
  Película moldeada.
  Película soplada.

Este material ofrece una gran resistencia contra diversos solventes químicos, así como contra álcalis y ácidos.

Resumen del capítulo 5 y el tema del libro.

Aquí os dejo el resumen del capítulo 5 del libro junto con el tema de la obra literaria.

Capítulo 5

En este capítulo, tres agentes comerciales europeos salen de un hotel en Dhaka, Bangladesh y son transportados en Tuc-tuc, un transporte tradicional oriental de tres ruedas a una fábrica de tejidos de la periferia. Allí recogen unos fardos de tejido para llevarlos a la fábrica donde, más adelante, lo convertirán en una prenda de vestir. Hasán, el conductor, termina su tarea en menos de una hora y, acto seguido, le encargan otro: llevar fardos de forro polar a una tintorería y después a una fábrica textil. Y, así, el habilidoso conductor de Tuc-tuc completa su tarea.

En la fábrica de tejidos conocemos la historia de Talisma, una joven de 17 años que trabaja como costurera. En esa fábrica se pasa todo el día, ya que las jornadas son de 10-12 horas, incluso llegando a las 16. Ella es una de las más de 80 tejedoras que hay en aquella lúgubre nav mal ventilada y con moho por todas partes. Mientras se toma su almurzo, recibe el aviso de que hay que acabar 3000 forros polares para el día siguiente, por lo que tendrá que prolongar su jornada laboral hasta terminar su tarea. Mientras trabaja, la joven tiene su mente en su familia, en los días que puede volver a su aldea...

Mientras Talisma pensaba en su familia, se hace daño en un dedo, pero eso no le impidió seguir trabajando, después de todo, no puede dejarlo. Cuando ya estaban por el final de la producción, la tela se agota, y, debido a las amenazantes palabras de los capataces, Talisma echa a correr en busca de un trozo de tela, afortunadamente, se encuentra un fardo que le permite acabar la producción a tiempo.

Tema

El tema del capitulo 5 de “La vuelta al mundo de un forro polar rojo” es la explotación laboral a personas de países tercermundistas.

Pedro Rodríguez López 3ºB

Celia García Blanco 3ºB

ejercios 1 y 2 de ciencias sociales

https://www.google.es/maps/@28.0527295,3.8995067,2z/data=!3m1!4b1!4m2!6m1!1szSWZawseKrHw.kMSNjEE258YI?hl=es
https://www.google.com/maps/d/viewer?mid=zCoxWsv46-lQ.kM4pQRDH1duo

ejercicio 3 de sociales

1.- Condiciones de trabajo en Vietnam

-Agrupando, puede resumirse:  

1.1.- Tiempo de trabajo, jornada laboral

-Los límites de la legislación vietnamita: 8 horas diarias como jornada

ordinaria, 6 días a la semana, y 4, 12, 30 y 200 horas extraordinarias como máximo para el día, la semana, el mes y el año (con la posibilidad de llegar a las 300 anuales si se produce autorización administrativa). Existe efectivamente autorización para llegar a las 300 horas tanto para el textil como para el calzado, pero en la práctica este máximo anual casi se considera un

“mínimo”, superándose muchas veces a partir de un supuesto acuerdo con los sindicatos en la empresa. Hay algunos casos en los que se supera esta cifra.

Se trabaja el domingo, tanto cuando hay pedidos urgentes como para poder hacer algún “puente”.

La idea de que largas jornadas no sólo suponen negativas condiciones de trabajo para las personas, sino también una negativa contribución a la calidad del producto.

Quizás porque la alternativa es una mayor

eficiencia del trabajo, pero también una mejora en las retribuciones.

Todo ello supone en estos momentos una jornada anual habitual entre 2.500 y 2.800 horas de trabajo.

Las vacaciones y los festivos parecen aplicarse correctamente, incluido el día adicional por cada 5 años de antigüedad. Los días anuales de vacaciones, en general 12 o 14 (parece generalizarse este número que resulta del posible incremento como consecuencia de la distancia del lugar de origen al que acuden habitualmente una vez al año)

.

1.2. Salarios

Hay una evolución en los salarios mínimos y efectivos, con un importante

Incremento 10 de ambos. Como novedad que se sabe es bueno señalar una mayor diferencia entre el mínimo legal y la retribución efectiva. Ello supone unos complementos salariales bastante generalizados (aunque no se den siempre todos en todas las empresas, ni en las mismas cuantías), que pueden oscilar entre 5 y 20 €uros al mes para los/as operarios/as de taller por cada uno de los diversos conceptos: 1) un complemento para establecer

el salario base de empresa, 2) un plus de asistencia si no se produce ninguna ausencia, 3) un plus de antigüedad (en una desde 1,5 € para 1 año, hasta 5 € por más de 6 años), 4) un “bonus” como incentivo de producción, individual o por línea,

5) otro por altas temperaturas (menos generalizado), 6) una ayuda para el alquiler, 7) una ayuda para comida de 1,5 €/día, 8) un plus de responsabilidad para los mandos, … Puede haber también un “bonus” anual equivalente a una o dos mensualidades, que en algunas

empresas es general y en otras solamente para el personal de oficina y los directivos. En algunas empresas no cotizan a la Seguridad Social. Una ayuda

de hasta 12 euros en una empresa para los que con ocasión del año nuevo lunar han de viajar lejos para ver a su familia.

 

Las condiciones para la comida del mediodía son diversas, desde el suministro gratuito por parte de la empresa, al abono (de unos 10 €uros al mes) por parte de cada trabajador.

Los salarios se cobran en todas las empresas en efectivo en la primera quincena del mes siguiente, con en general una cantidad fija a cuenta, de unos 15 a 20 €uros según empresas, antes de finalizar el mes.

De todo ello resulta una estructura de salarios mensuales que aproximadamente puede resumirse en la siguiente escala

para la jornada de trabajo “habitual”, es decir con unas 30 horas extra al mes:

• Operario/a de taller y de almacén (corte, costura, forma, plancha, …): de 200 a 280 €uros

(en una de calzado podía llegar para algunos a 300 €uros)

• Jefe/a de línea: de 350 a 500 €

• Oficinas (organización, contabilidad): de 350 a 400 €uros

• Técnicos, directivos: 400 a 1.000 €uros (en una el Director General nos dijo cobrar 2.000 euros al mes)

1.3.- Salud y Seguridad

Hay un problema general de calor, con desiguales en los sistemas de ventilación y refrigeración,

La legislación establece un mínimo de 20ºC y un máximo de 32ºC,

siendo este último el más problemático, ya que en algunos talleres de las fábricas hay temperaturas superiores sin que al parecer fuera objeto de queja en este momento. Tampoco les afecta demasiado los olores de pegamento y otros en las fábricas de calzado, aunque prácticamente todos/as los y las trabajadores/as llevan mascarillas. Los sistemas de seguridad antiincendios presentaban algunos problemas menores, esencialmente de señalización y de ubicación de los extintores, siendo otro problema el de algunas puertas de salida sin apertura hacia fuera.

En todas las empresas existe un órgano responsable de la seguridad y salud, pero en ninguna un Comité con representantes de los trabajadores elegidos por éstos para tal fin. 

Tecnología

Trabajo tecnología plástico nº 2 (PEAD) y 7 (Otros)
https://drive.google.com/drive/my-drive

Tecnología

Aquí pondremos contenidos relacionados con la asignatura de Tecnología.

Tecnología

Aquí pondremos contenidos relacionados con la asignatura de tecnología.

Tecnología

Presentación del blog

Hola, bienvenidos a este nuevo blog formado por alumnos del IES Alexandre Bóveda. Este blog tratará sobre el libro La vuelta al mundo de un forro  polar rojo escrito por Wolfang Korn. Un libro, que desde un punto de vista muy simple, trata el tema de la globalización.